职位发生调动既是工作需要又与个人能力、业绩息息相关，属于单位中的正常现象，我应正确看待此事。由此导致的同事关系疏远的问题我也不应忽视，而应妥善应对。对此，我会这样处理：
    第一，正确看待，理性面对。职级提升是对我以往工作的肯定，在欣慰之余，自己更应清醒认知成绩只属于过去，在日后工作中自己更应戒骄戒躁，谦虚低调，踏实做事。
    第二，自我反省，寻找问题。回顾与两位同事近期相处的情形，找出关系疏远的症结所在并积极改善与同事的关系。若是因晋升之后工作突然繁忙导致与两位同事交流时间减少才引起关系疏远，那在日后工作中自己会合理安排时间，提高工作效率，在完成本职工作的基础上增加跟两位同事的沟通交流，以恢复良好关系。若是因职位调动之后自己与两位同事直接业务往来减少导致交流变少、关系疏远，那自己也会正确看待，始终牢记“以工作为重”的原则，争取业余时间多联系。若是因晋升之后，在与两位同事的交流过程中因措辞、语气不当，给同事一种高高在上的感觉导致关系疏远，那么我会主动找到两位同事表示歉意，澄清误会，并在日后工作中时刻注意说话的艺术。
    第三，适应岗位，做好工作。职位变动、职级上升之后自己要尽快适应新的岗位职责，在工作中做到兢兢业业，积极配合领导开展工作，加强与同事的沟通交流以增进感情。同时，工作之余积极投入团队建设，与同事友好相处，以构建与同事在工作上密切配合、生活中友好交往的良性关系。