多选题 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。
【正确答案】 B、C、E
【答案解析】以员工工作结果为导向的考核方法具有目标明确、导向性强的优点，但其缺点是无法屏蔽外界环境的影响，可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向，可能导致部门内部的不良竞争，无法提供丰富的反馈信息。