单选题 18.关于岗位分析法的步骤包括:①确定所要预测部门的类别和层次;②选择典型单位和岗位;③进行岗位调查和分析;④进行预测,由工作量计算出岗位的用人数,据此汇总得出典型单位预测目标年度的专门人才需求量;⑤进行全面覆盖预测,用典型单位的预测结果来推算本系统其他单位、部门的专门人才需求量。其中正确的步骤为( )。