多选题
在企业总体发展战略确定的情况下,制订人力资源战略规划具有的重要意义包括( )等。
A、
有利于全体员工树立正确的奋斗目标
B、
有利于增强领导者的战略意识
C、
有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D、
有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
E、
有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
【正确答案】
A、B、C、D、E
【答案解析】
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