单选题
7.
侧重内部员工的晋升的人力资源供给预测方法是 【 】
A、
技能清单法
B、
替换单法
C、
人力资源“水池”模型
D、
马尔科夫模型
【正确答案】
B
【答案解析】
本题主要考查的知识点是人力资源供给预测的方法。替换单法侧重内部员工的晋升，以鼓舞员工的士气，激励员工为目的，降低了招聘成本。
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