【正确答案】内容效度是指在具有这种效度的测试工具中所包括的大量测试内容，都应当是求职者在实际工作中所需要完成的任务以及所需具备的技能的样本。许多人力资源专业人士认为，内容效度提供了一种使选拔测试有效的实用方法。当采用这种形式的有效性测试时，需要仔细的工作分析和精心的工作说明。比如对秘书进行的打字测试，或对计算机编程人员进行一个小程序开发测试等，都可以看作是内容效度的选拔测试。