多选题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的?( )
A．因甲强迫乙加班，乙可随时通知解除合同
B．因甲未按照聘用合同的约定支付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
C．在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
【正确答案】
B、C、D
【答案解析】本题考查的是劳动者的劳动合同单方解除权
《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在试用期内的；②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”