多选题
甲公司2014年11月发生的有关职工薪酬业务如下:
(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资30万元,专设销售部门人员工资10万元,在建工程人员工资5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(3)根据2013年实际发放的职工福利情况,公司预计2014年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。
(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
根据上述资料回答下列问题:
多选题
下列表述正确的是______。
【正确答案】
B、C
【答案解析】[解析] 车间管理人员工资应计入制造费用。在建工程人员工资应计入在建工程。
多选题
下列说法错误的有______。
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】[解析] 内部开发人员工资由于符合资本化条件,应计入研发支出科目。计提的保险费用、工会经费以及职工教育经费等,均应按照受益对象计入相关资产成本或当期损益。
多选题
应计入生产成本的应付职工薪酬金额为______万元。
【正确答案】
D
【答案解析】[解析] 应计入生产成本的应付职工薪酬金额=100+100×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)=144(万元)
多选题
应计入管理费用的应付职工薪酬金额为______万元。
【正确答案】
A
【答案解析】[解析] 应计入管理费用的应付职工薪酬金额=30+30×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)=43.2(万元)