多选题 甲公司系上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率16％。甲公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人。2016年12月发生与职工薪酬有关的事项如下。 (1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。 (2)分别按照当月工资总额的2％和1．5％计提工会经费和职工教育经费，根据当地政府规定，按照工资总额的10％计提并缴存“五险一金”。 (3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元，每辆轿车年折旧额为4．8万元。 (4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。 (5)31日，预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额为2．5万元，假定该企业实行累积带薪缺勤制度，适用范围仅限于中层以上管理人员。 要求：根据上述资料，不考虑其他相关因素，分析回答下列小题(答案中的金额单位用元表示)。

多选题 下列各项中，属于职工薪酬范围的是( )。

多选题 针对上述事项(4)，2016年12月甲公司应确认“主营业务收入”是( )万元。

多选题 甲公司2016年12月“应付职工薪酬”科目的贷方发生额为( )万元。

多选题 根据职工提供服务的受益对象，甲公司2016年12月发生的职工薪酬应计入“管理费用”科目的金额是( )万元。

多选题 上述业务对甲公司2016年12月营业利润的影响金额为( )万元。