根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为______。
A、
人力资源具有边际报酬递减性
B、
人力资源可以被其他资源代替
C、
高能力的劳动者是稀有资源
D、
优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
【正确答案】
C
【答案解析】
本题考查人力资源管理满足企业优势资源的四个条件。人力资源具有边际报酬递增性质，人力资源具有不可替代性和不可模仿性。
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