【正确答案】 A

【答案解析】志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中，规划管理职能的内容是：(1)需求评定；(2)整体性的方案规划；(3)阶段性的方案规划；(4)经费；(5)相关的策略—行销、创新、网络合作等。