【正确答案】 B

【答案解析】[考点] 本题考查劳动合同法。 A项，根据《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。在劳动关系存续期间包括试用期，用人单位应为劳动者缴纳社会保险。甲应聘去一家建材私人企业，公司在试用期间不予购买社会保险的行为不符合我国法律法规。A项不符合题意，不当选。B项，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。乙在试用期内以不适合工作岗位为由提前5天向该单位提出辞职申请，符合我国法律法规。B项符合题意，当选。C项，根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。丙与单位签订2年期劳动合同，约定试用期为9个月，不符合我国法律法规。C项不符合题意，不当选。D项，根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。丁与某公司签订劳动合同，仅约定了试用期6个月，不符合我国法律法规。D项不符合题意，不当选。因此，选择B选项。