单选题   人力资源战略中，绩效管理体系的目标导向性很强的是______。
 
【正确答案】 B
【答案解析】[考点] 本题考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。 创新战略：从绩效管理的角度来说，这类组织更为关注创新的结果，而不是工作过程中的具体行为规范，因此，绩效管理体系的目标导向性很强。