单选题   在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的______问题。
 
【正确答案】 B
【答案解析】 工作分析是确定薪酬体系的基础，是在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。