【正确答案】今天的管理者更加注重个体与组织的匹配的原因有以下几点：
   (1)环境变化的要求。从某种程度上说，组织面对的是动态而变化的环境，它要求员工随时做好准备改变既定的工作任务、在不同的工作团队之间来回变动，相比员工与某一具体工作的适应性来说，员工与组织文化之间的适应性更为重要。而个体与工作的匹配的适应范围大为缩小，当组织进行变革时，与工作相匹配的个体可能适应不了组织的这种变化。
   (2)组织的要求。当管理者关注个体与组织的匹配时，会更加关注个体的基本素质和对组织文化的认同，个体会随着组织的发展变化而不断调整自己，当个体的知识技能得到提高时，同时会提高对组织的忠诚度。
   总之，为了更好的提高组织的适应性和员工的忠诚度，今天的管理者更加关注个体与组织的匹配性。