翻译题 文章4 「女性の社会進出」が目立っています。 中国の家族は、ほとんどが共働きです。 女性の社会進出が奨励され、かつては「女性が天の半分を支えている」とい うスローガンがうち出されました。 今、よく働く女性、とくにバリバリ働いているキャリアウーマンを「女強人」 と呼んでいます。 外国人にしてみれば、どっちも同じような印象かもしれませんが、女性の社 会進出が一般的ですので、男性も家事を分担しています。 ＩＴ企業で活躍する女性もいれば、お手伝いさんとして働き、都市の繁栄に 貢献している女性もいます 「中国の女性の社会進出が進んでいる」と見えるのは、「子どもはジジババ に子守りを任せて、母チャンは若いんだから野良へ出ろ」という従来の農村の ライフスタイルによるものではないかと思います。 低賃金で、お手伝いさんや子守りを雇えるのも重要なポイントでしょう。 貧しい地域から、「おしん」のような労働力がいくらでもやってきます。 それで、経済的価値が見出されにくい家事労働も、アウトソーシングすれば 立派な経済活動。 一つのりっぱな産業になります。これも中国経済の活気を支える要素 じゃないでしょうか。 北京で家政サービス業が栄えていることがそのことを裏付けています。 1983 年、北京市婦女連合会は「北京市三八家政サービスセンター」を設立 しました。 2000 年8 月、中国労働社会保障部は、「保姆」の正式名称を「家政服務員」 と定め、資格の必要な90 の職種の一つとして認定しました。 しかし、雇い主の中には、農村出身の家政婦を差別視し、とてもこなせない ほどの仕事量を要求する、給料を支払わない、休暇を与えない、残業手当を支 払わないなど、ひどい扱い方をする人もいます。 そのために法律援助を求める人もでてきました。 IT 業のキャリアウーマンに対しても普通のお手伝いさんに対しても、あら ゆる人の人格と人権が重んじられる男女平等の環境を築きあげなければなり ません。 一部の地域では男尊女卑など古い意識がまだ根強く残っており、とくに女性 に対する差別問題、セクハラや家庭内暴力などの問題が存在しています。 したがって、会社や学校、コミュニティで女性権益保護キャンペーンを実施 し、セクハラ対策を行ない、フリーダイヤル電話を設け、専任カウンセラーが 相談に当たるようにしています。