【正确答案】答题要点及评分标准： 首先，加强理论学习和理论修养。理论是对实践的指导，只有正确的理论指导下才有持续发展的方向。管理型人才不仅要会做，还要明确为什么这样做。当然，这方面的理论学习内容应该是与自身技能相关，或者是相关内容的拓展与延伸。（3分）实施的具体目标实例（2分） 其次，加强对实践经验的总结与提高。茶艺高级技师的等级，必须有较长的在茶艺岗位上工作的经历。实践中有许多经验与教训，应该进行较系统的总结，最好是用笔记下来，成为自身人生的宝贵财富。（3分）以下结合成长实例（2分） 最后，勇于拓展自己的工作领域与事业。茶艺高级技师的工作，相当一部分是在低等级的岗位不接触或少有机会。作自己驾轻就熟的事情，容易得心应手，而做一件新的事情，就面临着许多新问题，只有勇于跨出新的步伐，才能有更加美好的前程。（3分）工作心得和设想（2分） （注：以上要点各3分，实例和设想以真知灼见为好，酌情给分，各点2分，也可以举1个总体的例子，综合评判按总的6分来给予分数。）