领导特质理论是研究优秀领导的特质构成的理论。 它主要研究一个好的领导者究竟应该具备什么条件，怎样利用这些条件来培养领导以及用什么办法保证准确地鉴别和选拔领导者。 其基本假设是： 成功的领导者与不成功的领导者具有不同的人格特质； 通过科学的方法可以测定并归纳成功领导者应具有的人格特质， 以便作为选拔领导者的重要依据。