【正确答案】 D

【答案解析】我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位和没有与之建立劳动关系的劳动者之间、国家机关和公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关。引起劳动争议的内容主要包括劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。工伤认定的单位是社会保险行政部门，事业单位与其工作人员因工伤认定产生的争议，不属于劳动争议。