【正确答案】正确答案：做好干部考察工作要把握好四个“度”： (1)完善考察指标体系，拓宽考察维度。探索建立干部“品德档案”，延伸到“两圈”去收集干部德的方面的信息和资料，将“品德档案”作为干部使用的历史依据，实现“考绩”和“考德”的有效结合。 (2)多渠道了解干部，延伸考察深度。将重点项目和重大事件现场作为“考场”，注重发现那些在非常时刻、非常事件和非常形势下敢于担当、能打硬仗的干部。同时，坚持在乡语口碑中考察了解干部，把群众是否满意作为考察了解干部的重要标准，把干部的“知名度”与“知民度”结合起来。 (3)开展“一贯制”考察，增加考察频度。在不断完善年度考核这个“期末考试”的基础上，加强“平时测验”。同时，合理运用综合分析研判、专题调研等多种方式，强化“期中考试”，动态掌握领导干部的日常表现和存在问题。 (4)改革评价方法，提高考察准度。要探索实施考任分离制度，将干部考察和干部使用从时间和空间上分割开来；要实施分类考察制度，针对不同层次、不同类型、不同岗位的干部，确定不同的考察标准和方法。 干部考察是干部工作中的重要组成部分，要通过不断优化干部考察方式方法，提升干部考察工作水平。