多选题 2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是( )。(2017年)

A、 4500×6=27000(元)
B、 4500×7=31500(元)
C、 5000×5．5=27500(元)
D、 5000×6．5=32500(元)

【正确答案】 D

【答案解析】解析：(1)工作年限：每满1年支付1个月工资标准的经济补偿金；6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，按半个月算；本题张某在甲公司工作6年零4个月，工作年限应为6．5年。(2)计算方法：张某的工资(5000元)未超过当地职工月平均工资(4500元)的3倍，正常计算即可，即甲公司应当向张某支付的经济补偿金=工作年限×月工资=6．5×5000=32500(元)。