单选题薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。无

【正确答案】 A

【答案解析】薪酬的内部一致性策的推行往往要从工作岗位分析开始，需要采集相关工作岗位的信息，并在收集整理的基础上，进行工作岗位的评价，设计，分类和分级，从而构建起以岗位相对价值为依据的基本工资框架体系。