【正确答案】(1)绩效是基于工作而产生的，与员工的工作过程直接联系在一起，工作之外的行为和结果不属于绩效的范围。
   (2)绩效要与组织的目标有关，对组织的目标应当有直接的影响作用，由于组织的目标最终都会体现在各个职位上，因此与组织目标有关就直接表现为与职位的职责和目标有关。
   (3)绩效应当是能够被评价的工作行为和工作结果，那些不能被评价的行为和结果也不属于绩效。
   (4)绩效还应当是表现出来的工作行为和工作结果，没有表现出来的就不是绩效。