多选题
本题为不定项选择题，即每小题至少有一项是符合题意的；请找出恰当的选项。
张处长主张在管理工作中充分发挥下属的积极性和创造性。他把绝大多数权力都分配给下属机关，自己只负责最重要的事情。有人找他反映问题，他总是说，这件事不归我管，你去找XX去。他充分信任下属机关，从不过问他们的具体工作。半年里，他只开了四次会，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出非常原则的意见。后来，上级领导前来检查，发现下属机关之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没有落实。张处长非常伤心，决定所有的事情都由自己一个人说了算。
多选题 行政领导方式按不同的标准可以划分为不同的类型，张处长的领导方式属于( )。
【正确答案】 C
【答案解析】[解析] 张处长把绝大多数权力下放，而且从不过问，明显是采用了放任式领导方式。正确答案为C。
多选题 张处长采用的这种领导方式可能有( )的积极作用。
【正确答案】 B
【答案解析】[解析] 放任式领导方式的优点是下级充分掌握了权力，工作时会有主动性和决定权积极性提高。正确答案为B。
多选题 这种领导方式容易导致以下问题( )。
【正确答案】 B、C、D
【答案解析】[解析] 因为这种方式缺乏严格管理，所以遇到问题时容易出现上下级之间责任不明确，相互推诿的情况，且上级对下级丧失了控制，不利于工作任务完成。正确答案为B、C、D。
多选题 下属机关相互扯皮，人心涣散，工作得不到落实的主要原因有( )。
【正确答案】 A、C
【答案解析】[解析] 采用这种方式时，领导者一定要进行必要的指导和监督；这种方式适用于任务不明确的部门，如科研机构。正确答案为A、C。
多选题 行政领导者在授权的过程中必须遵循的原则有( )。
【正确答案】 A、B、C、D
【答案解析】[解析] 四项均是行政领导对被领导者授权时应遵循的原则。正确答案为A、B、C、D。