【正确答案】(1)劳动生产率水平。员工实际平均薪酬增幅要略低于劳动生产率增幅。
(2)积累消费水平。国民收入总量一定时，薪酬水平与消费水平成正比。
(3)政府政策法规的调节。主要指财政政策、货币政策、收入政策。
(4)劳动力市场供求状况。劳动力供大于求，薪酬水平下降；反之亦然。
(5)物价变动。货币薪酬水平既定，物价上涨会导致实际薪酬水平下降。