你所在单位的工作窗口遭到投诉,领导要求你去处理,作为负责人你会怎么做?
作为单位窗口的工作人员,我们必须以熟练的技能和热情的态度,十足的耐心和细心为群众服务,接到群众投诉,这是对我们的警醒,便于我们改正和进步,应该感谢群众。但同时也说明我们的工作中存在让人民群众不满意的地方,我会积极找到被投诉的原因,加以改进,力求自己的工作符合人民群众的期望。
首先,我会仔细听取群众投诉的原因,并且向群众道歉,保证我们会努力改正存在的问题。我会通过个人努力和各部门协调来帮助群众解决投诉的有关问题,并请群众继续监督,让群众真正满意,消除负面影响。
其次,针对被投诉的原因,采取相应的解决措施。如果是因为单位工作人员的技能问题,事后我会组织单位全体员工参加技能培训,并对其进行严格的考核,通过考核的员工才能上岗工作;如果是单位工作人员的思想意识比较薄弱,缺乏热情周到的服务和良好的态度,那么之后我会采取有效措施,加强单位员工的服务意识,让群众感受到我们服务的真诚和热情;如果是由于窗口工作人员不够,导致群众办事不便,我会将群众意见进行记录整理,并结合单位的实际情况形成一份工作处理方案向领导请示汇报,在领导指示下进一步优化窗口服务。
最后,我会吸取此次投诉事件的教训,号召单位全体员工借此机会努力弥补自身工作中的不足,提高服务意识,多为办事群众考虑,不断提高业务能力,以更加高超的技能和热情周到的服务为群众排忧解难,争取让群众满意。