单选题 按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是______。
  • A.排序法
  • B.行为锚定法
  • C.关键事件法
  • D.配对比较法
【正确答案】 D
【答案解析】[解析] 配对比较法,是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。