单选题
按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是______。
A.排序法
B.行为锚定法
C.关键事件法
D.配对比较法
A
B
C
D
【正确答案】
D
【答案解析】
[解析] 配对比较法,是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。
提交答案
关闭