【正确答案】(1) 公司僵局的概念。公司僵局是指因公司股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，在公司内部决策和经营管理机制运行过程当中出现一种瘫痪的状态，即股东大会或董事会因股东或董事之间的相互对抗而无法有效召集，或在会议上无法对公司的任何事项通过任何有效决议，公司的运行陷入僵局。公司僵局形成原因在于公司的决策和管理所实行的多数表决制度。
   (2) 公司僵局的危害。公司僵局无论对公司还是股东甚至对社会公众的利益，都构成严重的损害。公司作为市场主体，陷入半死不活的僵局状态，其自身经营行为能力和偿债责任能力持续减弱，势必对市场活力和市场交易安全与效率构成冲击。公司僵局不仅危害公司本身和股东利益，并且导致公司外部诸多债权人债权实现的受阻、公司债务的大量堆积，极易引发关联企业的连锁反应，甚至引发公司员工的群体性矛盾，从而对市场乃至社会稳定产生震荡。
   (3) 公司僵局的救济。公司僵局的打破和救济主要有以下几种方式：①建立强制股东相互转让或异议股东回购请求权制度。在发生公司僵局时，允许股东之间就解决公司僵局达成协议；无法达成协议的，股东可以向法院提起诉讼，法院可以通过判决强令一方股东将其所持有的股份转让给对方，或者异议股东有权要求对方行使股份回购请求权，从而让一方股东退出公司，以达到解决僵局的目的。②赋予股东代表诉讼制度。当公司内部发生纠纷而公司管理层行使不力时，可以提起股东代表诉讼。③股东向法院申请强制公司解散。公司一经判决解散，待清算后公司终止，再无僵局的可能。强制解散事关公司“生死”，在行使该项权利时，应当防止公司僵局条款被滥用，规定“用尽救济原则”，并规定只有持股达到一定时间和一定比例的股东，才可申请公司强制解散。
   (4) 我国《公司法》的规定。我国《公司法》第183条是关于公司强制解散的规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”