多选题
培训风险管理制度需要考虑的问题包括( )。
A、
企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系
B、
根据具体的培训活动情况考虑与受训者鉴定培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任
C、
在培训前，企业与受训者签订培训合同．明确企业和受训工者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项
D、
根据“利益获得原则”即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿
E、
根据培训者的投资大小，时间长、能够迅速提高受训者能力
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
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