单选题 7.工作分析为薪酬设计提供依据，但不能根据工作分析直接得出岗位等级和薪酬等级，这描述的是在编写工作说明书时，应遵循【】

【正确答案】 D

【答案解析】本题主要考查的知识点是编写工作说明书的原则。选项A是指工作分析的对象是职位，而非员工。选项B是指在工作分析过程中，要以“事”为出发点。选项C是指工作说明书应该反映当前的工作职责和工作关系等，不是对过去的回顾，也不是对将来的展望。