单选题
15.
主要适用于决定现职员工的培训需求的培训需求分析方法是 【 】
A、
任务分析法
B、
任务分析记录表
C、
工作盘点法
D、
绩效分析法
【正确答案】
D
【答案解析】
本题主要考查的知识点是培训需求分析方法。选项A主要适用于决定新进员工需要哪些培训。选项B和C都属于选项A。
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