影响员工关系满意度的因素很多,赫兹伯格将这些因素分为保健因素和激励因素,激励因素通常与工作内容和工作本身有关,若组织希望激励员工,提高员工工作积极性,则应当关注的因素有______。
 
【正确答案】 C、D
【答案解析】 赫茨伯格提出主要由两类因素影响人们的行为:保健因素和激励因素。激励因素,包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。这些积极感情和个人过去的成就、被人认可以及担负过的责任有关,它们的基础在于工作环境中持久的而不是短暂的成就。保健因素,包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。也就是说,对工作本身而言,这些因素是外在的,而激励因素是内在的,或者说是与工作相联系的内在因素。