问答题
南强公司20×7年1月发生的职工薪酬业务如下:
(1)南强公司20×7年1月工资总额84000元,其中:产品生产工人工资40000元,在建工程人员工资20000元,管理人员工资15000元,产品销售人员工资9000元。
(2)该公司职工住房公积金由企业负担50/%,职工个人负担50/%,企业按照职工工资总额的10/%为职工交纳住房公积金,职工个人负担部分由企业代扣代缴。
(3)根据职工工资总额的2/%和1.5/%分别计提工会经费和职工教育经费。
(4)企业交纳上月职工住房公积金13800元。
(5)当月与一些管理人员解除劳动关系而给予补偿费用6万元。
要求:对上述业务进行相关的账务处理。
【正确答案】(1)计提工资的会计账务处理:
借:生产成本 40000
在建工程 20000
管理费用 15000
销售费用 9000
贷:应付职工薪酬 84000
(2)住房公积金的会计处理:
本期企业应计提住房公积金=84000×10/%=8400元,职工个人支付8400元由企业代扣代缴。应根据受益原则,在产品成本和本期费用等相关资产成本和当期损益间进行分配。
本期企业计提并代扣职工个人负担的住房公积金:
借:应付职工薪 8400
生产成本 4000
在建工程 2000
管理费用 1500
销售费用 900
贷:其他应付款——应交住房公积金 16800
(3)提取工会经费时:
借:管理费用 1680
贷:应付职工薪酬——工会经费(84000×2/%) 1680
提取职工经费时:
借:管理费用 1260
贷:应付职工薪酬——职工教育经费(84000×1.5/%) 1260
(4)本期交纳上月住房公积金:
借:其他应付款——应交住房公积金 13800
贷:银行存款 13800
(5)借:管理费用 60000
贷:应付职工薪酬——解除职工劳动关系补偿 60000
【答案解析】