问答题 南强公司20×7年1月发生的职工薪酬业务如下:
   (1)南强公司20×7年1月工资总额84000元,其中:产品生产工人工资40000元,在建工程人员工资20000元,管理人员工资15000元,产品销售人员工资9000元。
   (2)该公司职工住房公积金由企业负担50/%,职工个人负担50/%,企业按照职工工资总额的10/%为职工交纳住房公积金,职工个人负担部分由企业代扣代缴。
   (3)根据职工工资总额的2/%和1.5/%分别计提工会经费和职工教育经费。
   (4)企业交纳上月职工住房公积金13800元。
   (5)当月与一些管理人员解除劳动关系而给予补偿费用6万元。
   要求:对上述业务进行相关的账务处理。
【正确答案】(1)计提工资的会计账务处理:
   借:生产成本        40000
       在建工程        20000
       管理费用        15000
       销售费用    9000
     贷:应付职工薪酬    84000
   (2)住房公积金的会计处理:
   本期企业应计提住房公积金=84000×10/%=8400元,职工个人支付8400元由企业代扣代缴。应根据受益原则,在产品成本和本期费用等相关资产成本和当期损益间进行分配。
   本期企业计提并代扣职工个人负担的住房公积金:
   借:应付职工薪    8400
       生产成本      4000
       在建工程      2000
       管理费用      1500
       销售费用      900
     贷:其他应付款——应交住房公积金    16800
   (3)提取工会经费时:
   借:管理费用    1680
     贷:应付职工薪酬——工会经费(84000×2/%)    1680
   提取职工经费时:
   借:管理费用    1260
     贷:应付职工薪酬——职工教育经费(84000×1.5/%)  1260
   (4)本期交纳上月住房公积金:
   借:其他应付款——应交住房公积金    13800
     贷:银行存款    13800
   (5)借:管理费用    60000
        贷:应付职工薪酬——解除职工劳动关系补偿    60000
【答案解析】