进行职位评价时，因素比较法主要适用于______。
A、
大规模企业中的管理类职位
B、
职位类别较为简单的小型企业
C、
规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业
D、
处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
【正确答案】
D
【答案解析】
本题考查职位评价方法。因素比较法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。
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