在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”。其衡量标准不包括( )。
所谓“定量准确”,一是指各指标的考评标准的起止水平应是合理确定的;二是指各标准的含义、相互问的差距应当是明确合理的,评分尽可能采用等距式量表;三是指选择的等级档次数量要合理,不宜过多或太少,控制在3~9级为宜。