人力资源的需求量主要是根据______来确定。
A、
来应聘人员的优秀程度
B、
上级人员的优秀程度
C、
职务的数量和类型
D、
工作的难易程度
【正确答案】
C
【答案解析】
人力资源的需求量主要是根据组织中职务的数量和类型来确定的。职务数量指出了每种类型的职务需要多少人，职务类型指出了组织需要具有什么技能的人。
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