经理制领导是社会化大生产时期企业管理的领导体制。 经理制领导的实质是建立各级责任制， 实行所有权与经营管理权的分离。 经理主要从那些精通本企业生产过程的技术专家(即硬专家)中选拔的， 他们具有较高专业知识水平和一定的管理能力， 比只凭个人经验的家长领导要高明得多， 经理制的推行是企业领导体制的一大进步。