假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家，用这一测验对一个小样本反复施测，其结果显示了高度的不一致性。那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为( )
这个测验时可靠的，但缺乏效度
这个测验是有效的，但不可靠
这个测验的价值值得怀疑
这个测验不具有文化公平性
解析：反复测量缺乏一致性，说明测验的信度低，缺乏可靠性。没有可靠性，自然没有效度，即值得怀疑。