通常情况下，薪酬调查应当涉及以下信息： (1)与员工基本工资相关的信息 (2)与奖金相关的信息 (3)股票期权或影子股票计划等长期激励计划 (4)与企业各种福利计划相关的信息 (5)与薪酬政策诸方面有关的信息。