【正确答案】 A、B、C、D、E

【答案解析】跟随型策略是企业最常用的方式。企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由有：
①薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降；
②薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力；
③关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任，薪酬水平的合理确定不仅关系到外部的竞争力，还关系内部人工成本合理确定的问题。