【正确答案】领导者的权力性权力和非权力性权威在实施领导过程中的差异 　　领导者的权威可以分为权力性权威和非权力性权威。权力性权威和非权力性权威的结合构成了领导者的影响力或称领导者的魅力。 　　"权力性权威"是由领导者的职权所规定的，是具有强制性的权力。"非权力性权威"是指领导者在领导活动中依靠自己气度、学识、才干和人格魅力所形成的对被领导者精神影响力。权力性权威是领导活动的基础和前提，获得了职务即获得了权力性权威。然而失去了非权力性权威只依靠强制性的权力必然走向衰微。权力性权威和非权力性权威是相互依存的关系。 　　领导者的权力性权力和非权力性权威，在实施领导过程中的地位和作用是不同的。 　　首先，权力性权威与非权力性权威的表现形式不同。权力性权威是以职权的形式出现，与特定的个人没有必然的联系。拥有了这种权力就具备了由这种权力带来的权威。但能否成功有效地实施领导，则不完全取决于他的权力性权威。而非权力性权威，则是与领导者的自身素质密切相关的。一个素质高的人，一旦有了某种职权，就会凭借其自身优秀的品德、渊博的学识、卓越的才能和良好的作风，形成一种强大的影响力来感染周围的人，从而保证其成功有效地实施领导? 　　其次，权力性权威与非权力性权威的影响时限不同。权力性权威是通过命令、指示等行政手段产生影响，具有直观、明显的特点。这种权威随着职务的产生而产生，也必将随着职务的解除而消失。非权力性权威则不同。这种权威来自领导者的自身，是通过领导者的优良素质感染周围的人，人们从心理上认同，从情感上接受，进而影响人们的言行，在人们的心目中形成一个"权威"的形象。因此，即使这位领导者的权力消失了，但其"余威"尚存。 　　第三，权力性权威与非权力性权威的影响效果不同。权力性权威具有强制性和不可违抗性，以"外力"的形式产生作用，对这种"外力"的作用，被领导者在心理和行为上一般都表现为消极、被动的服从。而非权力性权威产生作用的前提是人们对领导者本身由衷地敬仰和佩服，这种权威是通过一种"内力"产生的，在这种"内力"的作用下，人们对领导者表现出一种积极的服从，并能创造性地开展工作。 　　领导者的魅力体现的是权力因素和非权力因素的和谐统一，它存在于领导者和被领导者的关系中。没有领导魅力的领导者不可能在被领导者中建立真正的权威，失去领导魅力的权威只是依靠强制力建立的职务性权威，它无法维持长久，并最终会由于领导者和被领导者不和谐的关系导致职务性权威的最终丧失。