被称为“人事管理之父”的是罗伯特·欧文。
 
【正确答案】 正确
【答案解析】 罗伯特·欧文的主要思想包括：①工人是“活机器”。②环境塑造人性。③柔性的管理方法。欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”。