【正确答案】战略性薪酬政策应包括以下内容：
1)企业内部工资率应高于、低于还是等于现行的劳动力市场工资率。
2)工资安排在激励优秀员工尽最大努力工作的同时，能否得到广大员工的普遍认可。
3)新员工的初始工资水平的确定，以及新老员工间的工资差距。
4)确定加薪间隔期，明确业绩和资历对加薪决策的影响程度。
5)工资支付水平与企业的财务状况、市场状况的关系。