选择题
高层管理者的薪酬管理策略包括( )
A、
将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
B、
确定正确的绩效评价方法
C、
实现高层管理者和股东之间的平衡
D、
更好地支持企业文化
E、
采用当地定价法
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
当地定价法适用对象是承担长期性的外派任务的初级外派人员，故排除。
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