单选题
薪酬设计中，首先制定一套职务级别标准，然后将待评价岗位与评价标准相比较，从而确定这一岗位相对价值的工作评价方法是（ ）。
A、
排序法
B、
套级法
C、
评分法
D、
因素比较法
【正确答案】
B
【答案解析】
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