【正确答案】 C

【答案解析】人力资源需求小于供给，在这种情况下，一个组织必须考虑是否应当通过限制人员雇用、缩短工作时间、鼓励员工提前退休，或者是与合同到期的员工解除劳动关系等措施来平衡组织所面临的供求关系。缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资，来应对人力资源供给大于需求的情况，从而避免解雇员工。