【正确答案】 C

【答案解析】本题考查绩效评价中易出现的问题的应对方法。克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见因此在评价中有必要设定各种不同的着眼点从不同的侧面评价员工的业绩同时尽量选择与工作绩效相关的评价因素从而消除主管偏见对员工绩效考核的影响。