【正确答案】 A、B、C、D、E

【答案解析】 我国《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。选项A正确。
   第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。选项B正确。
   第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。选项C正确。
   第21条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。选项D正确。
   第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。选项E正确。
   故本题答案选ABCDE。