对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是______。
A、
从零开始，建立全新的人力资源战略
B、
大量而快速的裁员
C、
对不同企业的人力资源体系进行合并
D、
确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
【正确答案】
D
【答案解析】
本题考查稳定性战略下的人力资源管理。对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留政策。
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