单选题 职位评价主要是为了解决( )。
A．外部公平性 B．内部公平性 C．外部竞争性 D．激励性

【正确答案】 B
【答案解析】[解析] 职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程，从而使得同一企业中不同职位所得薪酬和各自的贡献比值相一致，即解决了薪酬的内部公平性问题。